Aktuell
Hier bloggen wir und unsere Gastautor*innen rund um das Thema Equal Care. Um keine Info zu verpassen, können Sie auch unseren Newsletter abonnieren und werden dann automatisch über Aktionen und Neuigkeiten zum Equal Care Day informiert.
Neuer Generationenvertrag nötig
Die Einschränkungen durch die Covid-19-Pandemie haben weite Teile des Pflege- und Betreuungssystems in Deutschland zum Erliegen gebracht und deutlich gezeigt, wie abhängig es von der privaten Care-Arbeit insgesamt und von Frauen aus dem Ausland ist.
Gutscheine für haushaltsnahe Dienstleistungen
Bereits im Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2011) wurde festgestellt, dass sich haushaltsnahe Dienstleistungen als ein wichtiges Instrument erweisen, um Familien in unterschiedlichen Lebensphasen die Bewältigung ihres Alltags zu erleichtern.
Sorgearbeit als Grundlage einer nachhaltigen Wirtschaft
Vortrag von Uta Meier-Gräwe auf dem Equal Care Day 2020 in Bonn Präsentation zum Vortrag
Social Media Pinnwand
Heute ist das #EqualCare-Manifest veröffentlicht worden: Es geht um nicht weniger als um einen neuen Gesellschaftsvertrag. Barbara Unmüßig, Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung, ist Erstunterzeichnende. https://t.co/Jk6GRkmJ4j #Pflege #Systemrelevant pic.twitter.com/oVPNqZL9WQ
— Heinrich-Böll-Stiftung (@boell_stiftung) May 19, 2020
Guten Morgen! Schwerpunkte des @epd_west heute u.a.: Online-PK Initiative "#EqualCareDay" stellt das "Equal Care Manifest" vor und Pressekonferenz Clemens Sels #Museum zeigt Hinterglasmalerei von #AugustMacke bis heute (23.05. – 30.08.)
— epd West (@epd_west) May 19, 2020
GLS Bank Vorständin @AyselOsmanoglu unterzeichnet das @EqualCareDay Manifest. #CareGap #EqualCare #Care
Infos: https://t.co/NOtZ4VmASC pic.twitter.com/888SsclQHZ— GLS Bank (@glsbank) May 19, 2020
Lest und unterschreibt das #Equalcare Manifest! Gerade jetzt ist es wichtig, darüber aufzuklären und Forderungen an die Politik zu stellen. @HeForShe https://t.co/t8L9Lku2Tw
— Fikri Anıl Altıntaş (@altintas_anil) May 19, 2020
You may say I'm a dreamer. But I'm not the only one.
(Jetzt das Manifest mitzeichnen – ich hab's schon getan!)#EqualCare https://t.co/nRhGCTdi1g
— Christine Finke (@Mama_arbeitet) May 19, 2020
Im #EqualCareManifest werden u.a. gute Arbeitsbedingungen in Care-Berufen & haushaltsnahe Dienstleistungen gefordert. Denn wir wollen kein Zurück zum Heimchen am Herd https://t.co/MB7fwWY8hm! DGB-Vize Elke Hannack hat unterschrieben & ihr? https://t.co/eR7Z8lGi4N https://t.co/RtGNXn0Rw7
— DGB Frauen (@DGB_Frauen) May 19, 2020
Heute wird das #EqualCare Manifest vorgestellt – es geht um Wertschätzung und Sichtbarkeit von #CareArbeit sowie eine faire Verteilung unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Herkunft. 👉 https://t.co/QgOWHV8BER cc: @equalcareday @Oxfam_DE @bpb_de #MentalLoad #HeForSheAtHome pic.twitter.com/zLtbIYx2cL
— UN Women Deutschland (@UNWomen_Germany) May 19, 2020
Auch unsere Vorständin Barbara Unmüßig unterstützt das Manifest. Denn: "Systemrelevanz. Mental Load. Sorgearbeit. Das darf nicht die Belastung Einzelner bleiben, sondern geht uns alle an!" (@boell_stiftung) #EqualCare https://t.co/O8CwzYzEGh
— GundaWernerInstitut (@gwi_boell) May 19, 2020
Die Corona-Pandemie habe deutlich gemacht, wie wichtig – und ungleich verteilt – Care-Arbeit in Deutschland sei, sagt Aktivistin @AlmutSchnerring im DW-Interview. Und warnt: Die bis jetzt geplanten Konjunkturpakete der Regierung werden das kaum ändern: https://t.co/2frsspNmop pic.twitter.com/6xFQCeeoKi
— DW Politik (@dw_politik) May 19, 2020
Noch immer ist Sorgearbeit stark ungleich verteilt. Die Hauptlast wird von Frauen und Mädchen getragen.
Im #EqualCare-Manifest sprechen wir uns mit vielen inspirierenden Akteuren*innen für eine gerechtere Verteilung und Entlohnung aus.
Macht mit!https://t.co/1GA8XueuVO pic.twitter.com/r3xqZiB72E
— HERR & SPEER (@HerrUndSpeer) May 19, 2020
"Equal Care Day Manifest. Jede Sorgearbeit ist systemrelevant!" Die dbb bundesfrauenvertretung unterstützt unser Anliegen und gehört zu den ersten Organisationen, die das #EqualCareManifest unterzeichnet haben. @dbb_news https://t.co/0QcytSDfnS
— EqualCare- Faire Verteilung+Wertschätzung von Care (@equalcareday) May 20, 2020
Care-Arbeit ist nicht nur systemrelevant, sie ist das Fundament unseres Systems! Wir unterstützen die Forderungen im #EqualCareManifest und gehören zu den Erstunterzeichner*innen. Auch ihr könnt unterzeichnen für u.a. die Anerkennung, faire Verteilung & Bezahlung von Care-Arbeit. https://t.co/AnW5ZxOgtG
— HdFG Bonn (@HdFG_Bonn) May 20, 2020
Wir alle sind in unserem Lebensverlauf auf die fürsorgliche Zuwendung und Versorgung anderer angewiesen: Das gilt für Neugeborene ebenso wie für Kinder im Vor- und Grundschulalter, aber auch als junge Erwachsene, als Berufstätige, bei Krankheit oder Behinderung und schließlich als ältere Menschen profitieren wir im Alltag immer wieder von der Care-Arbeit anderer; Gesundheit, Wohlbefinden, Lebensqualität und gesellschaftliches Miteinander hängen davon ab.
Diese Care-Arbeiten und die Mental Load werden vor allem von Frauen und Mädchen getragen – unbezahlt oder unterbezahlt. Dadurch bleibt ihnen weniger, manchmal gar keine Zeit für Erwerbsarbeit, zur Aus- und Fortbildung, und sie verfügen deshalb über weniger oder kein eigenes Einkommen. Weltweit übernehmen Frauen täglich mehr als 12 Milliarden Stunden unbezahlte Sorgearbeit.
Der Equal Care Day erinnert daran, dass Sorgearbeit gerecht verteilt und bezahlt werden muss. Als am 29. Februar 2020 der bundesweite Equal Care Day und die zentrale ECD-Konferenz in Bonn stattfanden, in deren Rahmen die Grundlage für dieses Manifests entstand, war kaum jemandem klar, dass wenige Tage später die Coronavirus-Pandemie mit voller Wucht die Welt und auch Deutschland treffen würde: Ihre Folgen machen deutlicher als je zuvor, wie systemrelevant Care-Arbeit* ist. Daher auch an dieser Stelle noch einmal die Bitte, unser Manifest unter equalcareday.de/manifest zu lesen, unterschreiben und zu teilen. 💚💙
.
.
.
#equalcare #EqualCareManifest #ecd2020 #ecdbonn #EqualCareDay
#CareGap #gendercaregap #paygap #Carearbeit #unsichtbarearbeit #carerevolution #fürsorgearbeit
#Sorgearbeit #mentalload #Rollenbilder #dasbisschenhaushalt
#Pflegenotstand #familienarbeit #hebammennotstand #vereinbarkeit #Alleinerziehend #Gleichstellung #wirtschaftistcare #careistwirtschaft
#coronaeltern #coronaelternrechnenab #COVID19 #lockdown #homeschooling
buff.ly
Equal Care Manifest Als am 29. Februar 2020 der bundesweite Equal Care Day und die zentrale ECD-Konferenz in Bonn stattfanden, in deren Rahmen die Grundlage für dieses Manifests entstand, war kaum je...Mental Load & Equal Care - Und Ihr So? #37
Mental Load & Equal Care - Und Ihr So? #37
bit.ly
Hey ihr Lieben, Equal Pay ist ja für viele eine Begriff. Aber was ist denn bitte Equal Care? Und was hat das ganze mit "Mental Load" also mit mentaler Belast...Ein neuer Blogartikel ist online: Die Pandemie der Einsamkeit. Tod in Corona-Zeiten, ein Gastartikel von Prof. Dr. Zuhal Yeşilyurt Gündüz.
Sie hat Politikwissenschaft, Amerikanistik und Islamwissenschaft an der Universität Bonn studiert. Seit 2015 ist sie Professorin, seit 2017 VizeDekanin an der TED Universität Ankara. Schaut mal vorbei! 💚💙
Hier der Link zum Beitrag:
equalcareday.de/pandemie-der-einsamkeit/
Quelle:
Zeitschrift WeltTrends, Nr. 164, Juni 2020
.
.
.
#equalcare #EqualCareManifest #ecd2020 #ecdbonn #EqualCareDay
#CareGap #gendercaregap #paygap #Carearbeit #unsichtbarearbeit #carerevolution #fürsorgearbeit
#Sorgearbeit #mentalload #Rollenbilder #dasbisschenhaushalt
#Pflegenotstand #familienarbeit #hebammennotstand #vereinbarkeit #Alleinerziehend #Gleichstellung #wirtschaftistcare #careistwirtschaft
#coronaeltern #coronaelternrechnenab #COVID19 #lockdown #homeschooling
Die Abschaffung des Zivildienstes ganz ohne Alternativ-Programme in Sachen #Care war eine Entscheidung, die den #CareGap weiter vergrößert und die Wertschätzung von #CareArbeit weiter verringert.
--
#GenderCareGap #EqualCare #WhoCares?
@annalist sollen. Hier die krude Niederschrift zum Interview.
https://www.socium.uni-bremen.de/ueber-das-socium/mitglieder/sonja-bastin/publikationen/?publ=9571
#coronaEltern #Sorgearbeit #mütterdiskriminierung #equalcare #careiseconomy
"Gradlinigkeit ist im Leben nicht immer Trumpf. (...) Coachings für pflegende Angehörige, Digitale-Medien-Trainings für Eltern, Stammtische für Väter, all das gibt es in Walldorf inzwischen." Großes HR Vorbild in Bezug auf #equalcare + #diversity @CYounosi
https://www-sueddeutsche-de.cdn.ampproject.org/c/s/www.sueddeutsche.de/leben/reportage-der-sanfte-rebell-1.4547871!amp
#Konjunkturpaket ist geschlechterblind. Es benachteiligt Frauen, "weil sie überproportional häufig durch die Krise ihren Job verlieren, die Finanzhilfen der EU aber vor allem in männerdominierte Branchen fließen" #equalcare #careeconomy #economyiscare @InaPraetorius @equalcareday
Women lose their jobs disproportionately due to the crisis, but the @EU_Commission's #NextGenerationEU plan invests mainly in male-dominated sectors
➡️we fall back on household incomes,GDP & #genderequality!
Full study out now: https://alexandrageese.eu/feminist-analysis-nextgenerationeu/
Join us&share it!#HalfOfIt
No 3. - Eliminate racial disparities in care. Much more needs to be done, especially at points where people live and access care. Your zip code has a greater impact on your life expectancy than your genetic code. #covid19 #equalcare https://lnkd.in/etPxcPn