Aktuell
Hier bloggen wir und unsere Gastautor*innen rund um das Thema Equal Care. Um keine Info zu verpassen, können Sie auch unseren Newsletter abonnieren und werden dann automatisch über Aktionen und Neuigkeiten zum Equal Care Day informiert.
Die Initiative Equal Care Day sucht Unterstützung – wer macht mit?
Mitmachen beim Equal Care Day von September/Oktober 2021 bis 1. März 2022 Wer kennt sich aus mit Webseiten-Pflege & -Technik oder Grafik und Design, mit Webseiten-Gestaltung (Wordpress/Avada), Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising oder Veranstaltungsorga - und mag 3 Std+/Woche in ehrenamtliches Engagement investieren? (Remote-Team aus ganz Dland & Österreich)
Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal – Interview mit ProParents
Interview von Sonja Bastin mit Sandra Runge und Karline Wenzel
Social Media Pinnwand
So ungleich war 2019 die Sorgearbeit verteilt:
– Täglich verwendeten Frauen 52% mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit als Männer.
– Bei Paaren mit Kindern lag diese Lücke bei 83%.
– Schauen wir die direkte Care-Arbeit an, waren es ganze 108%.#EqualCareDay https://t.co/Q1yfSHRusD— Jutta Allmendinger (@JA_Allmendinger) March 1, 2021
Unglaublich spannende und wichtige Vorträge & Diskussionen zu #Care– und #Sorge-Arbeit, Ungleichheiten, familiäre Überbelastungen und häuslicher Gewalt!
Danke für die Organisation @SonjaBastin @equalcareday https://t.co/b762G3AGai
— Philipp Schulz (@philipp_schulz1) March 5, 2021
Von fairer Verteilung von Care Arbeit sind wir meilenweit entfernt. Der Löwinnenanteil un- oder unterbezahlter Sorgearbeit wird immer noch von Frauen geleistet. Gleichstellung erreichen wir nur, wenn Sorgearbeit besser bezahlt und egalitär verteilt wird. #EqualCareDay
— Katja Kipping (@katjakipping) March 1, 2021
Am 29.2. ist #EqualCareDay. So unsichtbar wie dieser Tag findet auch #CareArbeit statt. Im Privaten unbezahlt & ungleich verteilt. Im Professionellen zu niedrigen Löhnen und miesen Arbeitsbedingungen. Darum: #Sorgearbeit muss sichtbar, fair verteilt, anerkannt & gut bezahlt sein.
— Jusos in der SPD (@jusos) March 1, 2021
Worum es beim #EqualCareDay geht? 🤷
Darum ⬇️ pic.twitter.com/7kFyZpcpKl
— Oxfam Deutschland (@Oxfam_DE) March 1, 2021
Die #Pandemie als Geschlechterfrage: Was bedeutet #Corona für die #Gleichstellung von #Frauen und #Männer|n, den #Genderpaygap und die Aufteilung unbezahlter #Sorgearbeit? Am Montag stellen wir eine neue Studie dazu vor. #EqualCareDay pic.twitter.com/U7FEq9EEg5
— Hans-Böckler-Stiftung (@boeckler_de) February 28, 2021
Care-Arbeit ist nicht nur systemrelevant, sie ist das Fundament unseres Systems! Wir unterstützen die Forderungen im #EqualCareManifest und gehören zu den Erstunterzeichner*innen. Auch ihr könnt unterzeichnen für u.a. die Anerkennung, faire Verteilung & Bezahlung von Care-Arbeit. https://t.co/AnW5ZxOgtG
— HdFG Bonn (@HdFG_Bonn) May 20, 2020
You may say I'm a dreamer. But I'm not the only one.
(Jetzt das Manifest mitzeichnen – ich hab's schon getan!)#EqualCare https://t.co/nRhGCTdi1g
— Christine Finke (@Mama_arbeitet) May 19, 2020
Vorausschauende Rücksichtnahme ist das Motto des diesjährigen #EqualCareDay. @SaschaVerlan betont: Rückblickend wünschen sich viele berufstätige Väter, mehr Zeit mit ihren Kindern verbracht zu haben. Von besser verteilter #CareArbeit profitieren letztlich alle.
— Arbeitnehmerkammer (@ANK_HB) March 5, 2021
Oh Gott, @AlmutSchnerring hält gerade eine der wenigen Puppen in die Kamera, die "Papa" sagen können. Denn den Puppenpapa gibt es nicht #EqualCareDay
— Patricia Cammarata (@dasnuf) March 1, 2021
Ich bin – wie jeden Tag – mit dem Baby in der Trage draußen spazieren.
Eine ältere Frau stoppt und sagt: „Na, ist die Mama heute krank?“Schönen #EqualCareDay miteinander!
— Tim Tonndorf | #WirHabenPlatz (@TimTonndorf) March 1, 2021
In Deutschland werden vier von fünf Pflegebedürftige (Partner, Eltern, Kinder) zu Hause versorgt, in der Mehrheit von Frauen. Nur etwa ein Drittel wird dabei von Pflegediensten unterstützt. Ihre Arbeit verdient finazielle & soziale Absicherung. #EqualCareDay #pflegendeAngehörige pic.twitter.com/fGVrtxBnVn
— wir pflegen – Interessenvertretung und Selbsthilfe (@wir_pflegen) March 1, 2021
Wir unterstützen die Initiative @equalcareday. Im Video erklären die Initiator:innen @AlmutSchnerring & @SaschaVerlan, warum sie den #EqualCareDay ins Leben gerufen haben, was das Datum 29. Februar bedeutet & warum das Motto dieses Jahr "Vorausschauende Rücksichtnahme" lautet. pic.twitter.com/vNmF9t1gh3
— WEB-Köln (@WEB_Koeln) March 1, 2021
Eşit Bakım Emeği Günü kapsamında, "Zihinsel Yük Araştırması: TED Üniversitesi Örneği" başlıklı çalışmamızın sonuçlarını açıklayacağımız bir etkinlik gerçekleştireceğiz.
Tarih: 01 Mart 2021
Saat: 15:00Kayıt formu için tıklayınız: https://t.co/IqfP3yezIl@equalcareday pic.twitter.com/fzTPkRhJDL
— genderstudies.tedu (@GenderstudiesT) February 22, 2021
Heute wird das #EqualCare Manifest vorgestellt – es geht um Wertschätzung und Sichtbarkeit von #CareArbeit sowie eine faire Verteilung unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Herkunft. 👉 https://t.co/QgOWHV8BER cc: @equalcareday @Oxfam_DE @bpb_de #MentalLoad #HeForSheAtHome pic.twitter.com/zLtbIYx2cL
— UN Women Deutschland (@UNWomen_Germany) May 19, 2020
Die Corona-Pandemie habe deutlich gemacht, wie wichtig – und ungleich verteilt – Care-Arbeit in Deutschland sei, sagt Aktivistin @AlmutSchnerring im DW-Interview. Und warnt: Die bis jetzt geplanten Konjunkturpakete der Regierung werden das kaum ändern: https://t.co/2frsspNmop pic.twitter.com/6xFQCeeoKi
— DW Politik (@dw_politik) May 19, 2020
