Aktuell
Hier bloggen wir und unsere Gastautor*innen rund um das Thema Equal Care. Um keine Info zu verpassen, können Sie auch unseren Newsletter abonnieren und werden dann automatisch über Aktionen und Neuigkeiten zum Equal Care Day informiert.
DO YOU EQUAL CARE @WORK?
Nach der privaten Care-Arbeit (die weiterhin nicht annähernd fair verteilt ist, was langfristige Folgen hat, die weiterhin unterschätzt werden), nach der professionellen Care-Arbeit (deren Honorierung nicht annähernd angemessen ist), gehört jetzt die Mental-Load am Arbeitsplatz in den Fokus!
Eine Pandemie und was dann?
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf migrantische Care-Arbeiter*innen in Deutschland. Gastbeitrag von Dr. Anna Safuta & Kristin Noack. 90 Prozent der 500.000 Care-Arbeiter*innen in sogenannten live-in Arrangements in Deutschland haben keinen Arbeitsvertrag. Die Pandemie lenkt Aufmerksamkeit auf ihre prekäre Situation.
Rent a teacherman: Männer in die Grundschule
Die Abwesenheit von Männern wirkt für Kinder nicht nur stereotypisierend in Bezug auf die eigentlich gewünschte Vielfalt von Geschlechterrollen, es fehlen auch für Jungen männliche Ansprechpartner. Hier setzt das Projekt 'Rent a teacherman' an.
caredrobe – Eine Arbeitsgarderobe für Care-Migrant*innen in der häuslichen Pflege
Mit der Gründung des Social Entrepreneurships „caredrobe“ machen drei Studentinnen aus Braunschweig auf die prekäre Situation von Care-Migrant*innen in der häuslichen Pflege aufmerksam. Mit „caredrobe“ kreieren sie eine Arbeitskleidung, die symbolisch für die Abgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit steht und Aushandlungsprozesse im Privathaushalt erleichtert.
Nachruf auf Professorin Rosemarie von Schweitzer
Am 26. September 2020 ist Frau Professorin Rosemarie von Schweitzer im Alter von fast 93 Jahren gestorben.
Die prekären Arbeitsbedingungen der Hausangestellten in Peru
Die Lebensrealitäten der Hausangestellten weltweit sind unterschiedlich, die Prekarität bleibt in ihren jeweiligen Kontexten aber gleich – die Umsetzung des ILO-Abkommens 189 ist für alle gleich wichtig, um Ungerechtigkeiten und Ausbeutung zu beenden! #LeyTrabajadorasdelHogar #SeráLey
Social Media Pinnwand
Am 1.3. ist wieder #equalcareday! Wer steigt mit ein? Mehr Infos auf https://t.co/S6XRHfcJiC und https://t.co/rk59eKOttE 💚💙 pic.twitter.com/BFiLbn55wO
— EqualCare- Faire Verteilung+Wertschätzung von Care (@equalcareday) January 8, 2021
Heute ist das #EqualCare-Manifest veröffentlicht worden: Es geht um nicht weniger als um einen neuen Gesellschaftsvertrag. Barbara Unmüßig, Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung, ist Erstunterzeichnende. https://t.co/Jk6GRkmJ4j #Pflege #Systemrelevant pic.twitter.com/oVPNqZL9WQ
— Heinrich-Böll-Stiftung (@boell_stiftung) May 19, 2020
Guten Morgen! Schwerpunkte des @epd_west heute u.a.: Online-PK Initiative "#EqualCareDay" stellt das "Equal Care Manifest" vor und Pressekonferenz Clemens Sels #Museum zeigt Hinterglasmalerei von #AugustMacke bis heute (23.05. – 30.08.)
— epd West (@epd_west) May 19, 2020
GLS Bank Vorständin @AyselOsmanoglu unterzeichnet das @EqualCareDay Manifest. #CareGap #EqualCare #Care
Infos: https://t.co/NOtZ4VmASC pic.twitter.com/888SsclQHZ— GLS Bank (@glsbank) May 19, 2020
Lest und unterschreibt das #Equalcare Manifest! Gerade jetzt ist es wichtig, darüber aufzuklären und Forderungen an die Politik zu stellen. @HeForShe https://t.co/t8L9Lku2Tw
— Fikri Anıl Altıntaş (@altintas_anil) May 19, 2020
You may say I'm a dreamer. But I'm not the only one.
(Jetzt das Manifest mitzeichnen – ich hab's schon getan!)#EqualCare https://t.co/nRhGCTdi1g
— Christine Finke (@Mama_arbeitet) May 19, 2020
Im #EqualCareManifest werden u.a. gute Arbeitsbedingungen in Care-Berufen & haushaltsnahe Dienstleistungen gefordert. Denn wir wollen kein Zurück zum Heimchen am Herd https://t.co/MB7fwWY8hm! DGB-Vize Elke Hannack hat unterschrieben & ihr? https://t.co/eR7Z8lGi4N https://t.co/RtGNXn0Rw7
— DGB Frauen (@DGB_Frauen) May 19, 2020
[EN] Conference on the working conditions in the cleaning sector with testimonials and the presentation of figures.
[FR] Conférence sur les conditions de travail dans le secteur du nettoyage avec des témoignages et la présentation de chiffres.👇 pic.twitter.com/mgf4FqgayH
— JIF Luxembourg (@JifLuxembourg) January 2, 2021
Heute wird das #EqualCare Manifest vorgestellt – es geht um Wertschätzung und Sichtbarkeit von #CareArbeit sowie eine faire Verteilung unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Herkunft. 👉 https://t.co/QgOWHV8BER cc: @equalcareday @Oxfam_DE @bpb_de #MentalLoad #HeForSheAtHome pic.twitter.com/zLtbIYx2cL
— UN Women Deutschland (@UNWomen_Germany) May 19, 2020
Auch unsere Vorständin Barbara Unmüßig unterstützt das Manifest. Denn: "Systemrelevanz. Mental Load. Sorgearbeit. Das darf nicht die Belastung Einzelner bleiben, sondern geht uns alle an!" (@boell_stiftung) #EqualCare https://t.co/O8CwzYzEGh
— GundaWernerInstitut (@gwi_boell) May 19, 2020
Die Corona-Pandemie habe deutlich gemacht, wie wichtig – und ungleich verteilt – Care-Arbeit in Deutschland sei, sagt Aktivistin @AlmutSchnerring im DW-Interview. Und warnt: Die bis jetzt geplanten Konjunkturpakete der Regierung werden das kaum ändern: https://t.co/2frsspNmop pic.twitter.com/6xFQCeeoKi
— DW Politik (@dw_politik) May 19, 2020
Noch immer ist Sorgearbeit stark ungleich verteilt. Die Hauptlast wird von Frauen und Mädchen getragen.
Im #EqualCare-Manifest sprechen wir uns mit vielen inspirierenden Akteuren*innen für eine gerechtere Verteilung und Entlohnung aus.
Macht mit!https://t.co/1GA8XueuVO pic.twitter.com/r3xqZiB72E
— HERR & SPEER (@HerrUndSpeer) May 19, 2020
"Equal Care Day Manifest. Jede Sorgearbeit ist systemrelevant!" Die dbb bundesfrauenvertretung unterstützt unser Anliegen und gehört zu den ersten Organisationen, die das #EqualCareManifest unterzeichnet haben. @dbb_news https://t.co/0QcytSDfnS
— EqualCare- Faire Verteilung+Wertschätzung von Care (@equalcareday) May 20, 2020
Care-Arbeit ist nicht nur systemrelevant, sie ist das Fundament unseres Systems! Wir unterstützen die Forderungen im #EqualCareManifest und gehören zu den Erstunterzeichner*innen. Auch ihr könnt unterzeichnen für u.a. die Anerkennung, faire Verteilung & Bezahlung von Care-Arbeit. https://t.co/AnW5ZxOgtG
— HdFG Bonn (@HdFG_Bonn) May 20, 2020
equalcareday.de
Care-Arbeit beschreibt die unbezahlten und bezahlten (re-)produktiven Tätigkeiten des Sorgens und Sich-Kümmerns, ist Fürsorge und Selbstsorge. Sie beginnt mit der Begleitung und Versorgung Neugebor...
