Aktuell
Hier bloggen wir und unsere Gastautor*innen rund um das Thema Equal Care. Um keine Info zu verpassen, können Sie auch unseren Newsletter abonnieren und werden dann automatisch über Aktionen und Neuigkeiten zum Equal Care Day informiert.
caredrobe – Eine Arbeitsgarderobe für Care-Migrant*innen in der häuslichen Pflege
Mit der Gründung des Social Entrepreneurships „caredrobe“ machen drei Studentinnen aus Braunschweig auf die prekäre Situation von Care-Migrant*innen in der häuslichen Pflege aufmerksam. Mit „caredrobe“ kreieren sie eine Arbeitskleidung, die symbolisch für die Abgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit steht und Aushandlungsprozesse im Privathaushalt erleichtert.
Nachruf auf Professorin Rosemarie von Schweitzer
Am 26. September 2020 ist Frau Professorin Rosemarie von Schweitzer, die über unsere Landesgrenzen hinweg anerkannte Architektin der Haushaltswissenschaften im Alter von fast 93 Jahren gestorben. Diese Nachricht erfüllt uns mit großer Betroffenheit und tiefer Trauer.
Die prekären Arbeitsbedingungen der Hausangestellten in Peru
Die Lebensrealitäten der Hausangestellten weltweit sind unterschiedlich, die Prekarität bleibt in ihren jeweiligen Kontexten aber gleich – die Umsetzung des ILO-Abkommens 189 ist für alle gleich wichtig, um Ungerechtigkeiten und Ausbeutung zu beenden! #LeyTrabajadorasdelHogar #SeráLey
Neuer Generationenvertrag nötig
Die Einschränkungen durch die Covid-19-Pandemie haben weite Teile des Pflege- und Betreuungssystems in Deutschland zum Erliegen gebracht und deutlich gezeigt, wie abhängig es von der privaten Care-Arbeit insgesamt und von Frauen aus dem Ausland ist.
Gutscheine für haushaltsnahe Dienstleistungen
Bereits im Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2011) wurde festgestellt, dass sich haushaltsnahe Dienstleistungen als ein wichtiges Instrument erweisen, um Familien in unterschiedlichen Lebensphasen die Bewältigung ihres Alltags zu erleichtern.
Social Media Pinnwand
Heute ist das #EqualCare-Manifest veröffentlicht worden: Es geht um nicht weniger als um einen neuen Gesellschaftsvertrag. Barbara Unmüßig, Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung, ist Erstunterzeichnende. https://t.co/Jk6GRkmJ4j #Pflege #Systemrelevant pic.twitter.com/oVPNqZL9WQ
— Heinrich-Böll-Stiftung (@boell_stiftung) May 19, 2020
Guten Morgen! Schwerpunkte des @epd_west heute u.a.: Online-PK Initiative "#EqualCareDay" stellt das "Equal Care Manifest" vor und Pressekonferenz Clemens Sels #Museum zeigt Hinterglasmalerei von #AugustMacke bis heute (23.05. – 30.08.)
— epd West (@epd_west) May 19, 2020
GLS Bank Vorständin @AyselOsmanoglu unterzeichnet das @EqualCareDay Manifest. #CareGap #EqualCare #Care
Infos: https://t.co/NOtZ4VmASC pic.twitter.com/888SsclQHZ— GLS Bank (@glsbank) May 19, 2020
Lest und unterschreibt das #Equalcare Manifest! Gerade jetzt ist es wichtig, darüber aufzuklären und Forderungen an die Politik zu stellen. @HeForShe https://t.co/t8L9Lku2Tw
— Fikri Anıl Altıntaş (@altintas_anil) May 19, 2020
You may say I'm a dreamer. But I'm not the only one.
(Jetzt das Manifest mitzeichnen – ich hab's schon getan!)#EqualCare https://t.co/nRhGCTdi1g
— Christine Finke (@Mama_arbeitet) May 19, 2020
Im #EqualCareManifest werden u.a. gute Arbeitsbedingungen in Care-Berufen & haushaltsnahe Dienstleistungen gefordert. Denn wir wollen kein Zurück zum Heimchen am Herd https://t.co/MB7fwWY8hm! DGB-Vize Elke Hannack hat unterschrieben & ihr? https://t.co/eR7Z8lGi4N https://t.co/RtGNXn0Rw7
— DGB Frauen (@DGB_Frauen) May 19, 2020
Heute wird das #EqualCare Manifest vorgestellt – es geht um Wertschätzung und Sichtbarkeit von #CareArbeit sowie eine faire Verteilung unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Herkunft. 👉 https://t.co/QgOWHV8BER cc: @equalcareday @Oxfam_DE @bpb_de #MentalLoad #HeForSheAtHome pic.twitter.com/zLtbIYx2cL
— UN Women Deutschland (@UNWomen_Germany) May 19, 2020
Auch unsere Vorständin Barbara Unmüßig unterstützt das Manifest. Denn: "Systemrelevanz. Mental Load. Sorgearbeit. Das darf nicht die Belastung Einzelner bleiben, sondern geht uns alle an!" (@boell_stiftung) #EqualCare https://t.co/O8CwzYzEGh
— GundaWernerInstitut (@gwi_boell) May 19, 2020
Die Corona-Pandemie habe deutlich gemacht, wie wichtig – und ungleich verteilt – Care-Arbeit in Deutschland sei, sagt Aktivistin @AlmutSchnerring im DW-Interview. Und warnt: Die bis jetzt geplanten Konjunkturpakete der Regierung werden das kaum ändern: https://t.co/2frsspNmop pic.twitter.com/6xFQCeeoKi
— DW Politik (@dw_politik) May 19, 2020
Noch immer ist Sorgearbeit stark ungleich verteilt. Die Hauptlast wird von Frauen und Mädchen getragen.
Im #EqualCare-Manifest sprechen wir uns mit vielen inspirierenden Akteuren*innen für eine gerechtere Verteilung und Entlohnung aus.
Macht mit!https://t.co/1GA8XueuVO pic.twitter.com/r3xqZiB72E
— HERR & SPEER (@HerrUndSpeer) May 19, 2020
"Equal Care Day Manifest. Jede Sorgearbeit ist systemrelevant!" Die dbb bundesfrauenvertretung unterstützt unser Anliegen und gehört zu den ersten Organisationen, die das #EqualCareManifest unterzeichnet haben. @dbb_news https://t.co/0QcytSDfnS
— EqualCare- Faire Verteilung+Wertschätzung von Care (@equalcareday) May 20, 2020
Care-Arbeit ist nicht nur systemrelevant, sie ist das Fundament unseres Systems! Wir unterstützen die Forderungen im #EqualCareManifest und gehören zu den Erstunterzeichner*innen. Auch ihr könnt unterzeichnen für u.a. die Anerkennung, faire Verteilung & Bezahlung von Care-Arbeit. https://t.co/AnW5ZxOgtG
— HdFG Bonn (@HdFG_Bonn) May 20, 2020
Mit „caredrobe“ wagen drei Studentinnen aus Braunschweig ein umfangreiches Experiment, um die prekäre Situation von Care-Migrant*innen in der häuslichen Pflege zu verbessern: die Einführung einer Arbeitskleidung, die symbolisch für die Abgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit steht und Aushandlungsprozesse im Privathaushalt erleichtert. Mehr dazu auf unserem Blog! 💙💚 @caredrobe
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#EqualCare #EqualCareManifest #ECD2020 #ECDBonn #EqualCareDay
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#CoronaEltern #CoronaElternRechnenAb #Covid19 #Lockdown #HomeSchooling
CAREDROBE
Solidarische Statement-T-Shirts sorgen für Aufmerksamkeit und finanzieren langfristig die Arbeitsgarderobe für die häusliche Pflege:
Mit der Gründung von „caredrobe“ möchten wir mit zur Diskussion über Pflege-Arbeit beitragen und verstärkt auf die prekären Arbeitsbedingungen in der häuslichen Pflege aufmerksam machen. Im Zentrum steht dabei der Vertrieb solidarischer T-Shirts mit der Bestickung vierundzwanzigsieben und angehängten „Pflegehinweisen“. Dieses Statement lässt sich direkt auf die Situation der Care-Migrant*innen, aber auch auf andere Lebensbereiche beziehen, in denen Sorgearbeit geleistet wird – generell sind wir der Ansicht, dass vierundzwanzigsieben in keinem Arbeitsbereich den Standard setzen sollte.
Die Crowdfunding-Kampagne läuft noch bis zum 3.November.
Mehr dazu auf dem EQual Care Day-Blog #linkinbio
@caredrobe
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"Das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen UNICEF hat in seinem Bericht »Harnessing the Power of Data for Girls« vorgerechnet: Mädchen im Alter von 5–14 Jahren arbeiten weltweit 160 Millionen Stunden mehr im Haushalt als ihre Brüder pro Tag, 160 Millionen Stunden, die Jungen mehr zur Verfügung haben für die eigenen Interessen. Und mit zunehmendem Alter steigt die zeitliche und emotionale Belastung der Mädchen, vergrößert sich der Care Gap zwischen Frauen und Männern, auch in Deutschland und Europa. Was für ein ungeheuerlicher Zeitgewinn, ein Mehr an Freizeit, das Privileg, sich um die Dinge im Leben kümmern zu können, die einem helfen, hinter den Töpfen vor- und im Leben voranzukommen: (lesen) lernen, stu- dieren, Kontakte knüpfen, einen Beruf finden, soziale Teilhabe genießen, mitgestalten."
aus: Schnerring/Verlan: Equal Care. Über Fürsorge und Gesellschaft. Verbrecher Verlag, Berlin 2020 / @verbrecherverlag
#gendermarketing #Geschlechterrollen #equalcare #carearbeit #Werbung #Spielzeug #Spielwarenindustrie #Care #Berufe #Berufswunsch #RosaHellblauFalle #werkocht #dasbisschenHaushalt #Rollenklischees #unicef #GenderCareGap #CareGap
@goldener_Zaunpfahl @rosahellblaufalle @unicef_deutschland
"Kinder wollen nicht einfach nur spielen! Kinder erkunden spielerisch die Welt, fühlen sich ein, und was sie spielen (sollen), lenkt ihre Interessen und prägt wesentlich die Vorstellungen, die sie sich von ihrer eigenen Zukunft machen. Und wenn sie nie angeregt wurden, im Spiel auf den Mars zu fliegen, Außerirdische zu entdecken und eine Rakete zu bauen, wenn sie Schminkköpfe, Puppenhäuser und Laufstege geschenkt bekommen, dann ist der Traum, Astronautin zu werden, natürlich weiter entfernt als der des Models oder der Beauty-Influencerin. Wünschen sich die Unternehmen der Spielwarenindustrie tatsächlich eine neue Generation von Hausfrauenmüttern, die die Küche als ihren angestammten Ort sieht? Ihre Kataloge lassen genau das vermuten. Wenn hier reale Welten (jenseits der märchenhaften Prinzessinnenwelten) mit Mädchen abgebildet werden, dann beim Kochen, Wickeln oder Haare Kämmen – Rollen im Haushalt. Eine breite Auswahl an Berufen wie in den Spielewelten für Jungen gibt es auf den rosa Seiten nicht. Und trotzdem behaupten dieselben Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen, dass sie sich selbstbewusste, technisch interessierte und führungsstarke junge Frauen wünschen. Wenn das stimmt, dann ist es höchste Zeit, dass die Spielzeugindustrie ihre Mitarbeitenden aus Personal, Entwicklung und Marketing diesen Widerspruch diskutieren und auflösen lässt."
aus: Schnerring/Verlan: Equal Care. Über Fürsorge und Gesellschaft. Verbrecher Verlag, Berlin 2020 / @verbrecherverlag
/#gendermarketing #Geschlechterrollen #equalcare #carearbeit #Werbung #Spielzeug #Spielwarenindustrie #Care #Berufe #Berufswunsch #RosaHellblauFalle #werkocht #dasbisschenHaushalt #Rollenklischees #GenderCareGap #CareGap
/@goldener_Zaunpfahl @rosahellblaufalle
Aus: „Einführung in die Wirtschaftslehre des privaten Haushalts“ von Rosemarie von Schweitzer
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#CoronaEltern #CoronaElternRechnenAb #Covid19 #Lockdown #HomeSchooling
🙌Our response to Covid has been recognised & funded by The National Lottery Community Support Fund.
So we can stand in solidarity with MAMAs for 6 more months 😊
THANK YOU to all who donated to enable us to get this fantastic project off the ground 💓
#EqualCare #ProjectMAMA
"Die gesellschaftliche Verantwortung der Care-Arbeit wird individualisiert und lastet vorwiegend auf dem Rücken von Frauen", so #AndreaKönig Dazu der Druck, beruflich anschlussfähig zu bleiben + sich finanziell nicht ins Aus zu schießen. #equalcare #erwerbsundfinanzbiografien
Ich wurde korrigiert. In Bayern geht was Längerfristiges @equalcareday https://www.bayern-evangelisch.de/wir-ueber-uns/equal-care-day-2020.php?fbclid=IwAR1p4HbWt-ZfLgq7tqjBmw9vD2mxpuvbTlbwIg20NCa76E5_j9bwBMTtO5s
"Zwar beteiligten sich Väter auch an der Kinderbetreuung – häufig aber nur gemeinsam mit der Mutter oder unterstützt von Dritten." - #EqualCare?
#CareArbeit #Kinderbetreuung #Familienarbeit #Vereinbarkeit #GenderCareGap #Gleichstellung #Care #CareGap
https://www.lifbi.de/Portals/13/Corona/2020-10-13_PM_Corona-NEPS-Auswertung3-Betreuung.pdf?ver=ovQ-JRpsPBbd_GM8SMxn5w%3D%3D
@drugdealermd @AAMCtoday On this we can absolutely agree! However, to exclude opioids as one tool in the treatment of acute/chronic pain can cause mental & physical health risks. They also need training in the treatment of pain management. #EqualCare #EqualRights for #addiction & #ChronicPain
#CoronaEltern
#equalcare
@FidK_Bund
Situation für Eltern in Bremen unverändert. Bereits im Juli haben wir mit dem Bürgermeister über die Probleme gesprochen @AndreasBovensc1 https://twitter.com/KatharinaMLutz/status/1281925066222182400?s=19 https://twitter.com/butenunbinnen/status/1318812221980508161