Project Description

Equal care und Equal pay

Gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit und partnerschaftlich aufgeteilte Care-Arbeit sind nur gemeinsam zu denken. Solange Frauen 1,5mal mehr unbezahlte Familien- und Pflegearbeit übernehmen als Männer, kann sich an den 21 Prozent Lohnunterschied wenig ändern. Auf Augenhöhe verhandeln, in Beruf und in der Partnerschaft, für Rollenstereotype sensibilisieren, Bewertung von Arbeit auf den Prüfstand stellen und strukturelle Hindernisse für eine egalitäre Aufteilung von bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Care-Arbeit abschaffen – das sind die Voraussetzung für Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Uta Zech
Uta Zech
Präsidentin
Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.